愛知県の
医師求人(常勤)検索結果 861件

☆各専門分野の指導医が在籍しており、専門医の取得が可能です
☆県外の医師も受け入れ歓迎です。住宅手当や赴任手当などの福利厚生がございます。
☆業務内容や扱う症例など、カジュアル面談を通して柔軟な相談が可能です

【職場環境と雰囲気】
■ 残業はほとんど無しで帰宅が可能であり、オンコール対応もないため、私生活と仕事を両立しやすい環境が整っています。
■ 住宅手当や赴任手当などの福利厚生が充実しており、愛知県外から赴任される先生も安心して勤務を開始できます。
■ 託児施設が完備されているほか、土日祝日が休みであるため、子育て世代の医師にとって働きやすい職場です。

【具体的な業務内容】
■ デイサージャリーの枠を確保しており、毎日オペが可能なため、オペの手技を磨きたい方にもおすすめです。
■ 病棟管理業務のほか、白内障や緑内障、硝子体手術など、医師の専門性や希望に応じたオペ業務を担当します。
■ 業務内容や扱う症例の詳細については、事前のカジュアル面談を通じて柔軟に相談することが可能となっています。

【具体的な医療機関情報】
■ 年間1,200件以上の豊富な手術実績を維持し、地域の患者のニーズに今後も応え続けるための増員募集です。
■ 愛知県尾張エリアにて急性期一般医療から慢性期医療、介護福祉までを総合的に展開する社会医療法人です。
■ 勤務時間や場所を問わず対応可能なカジュアル面談を実施しており、多忙な先生でも気軽に相談が可能です。



#年度内入職可

☆放射線診断専門医必須です。
☆IVRはご希望の場合のみとなり必須ではありません。
☆PET-CTやMRI、CT検査の画像診断報告書の作成を主にお任せします。

【職場環境と雰囲気】
■放射線診断専門医が12名在籍する体制で病院の診療機能を支えます。
■部署間の垣根が低く、他診療科との連携を積極的に図れる環境です。
■託児所や住宅手当があり、家族の育児・介護事由での時短勤務も可能です。

【募集背景】
■がん治療や救急医療を柱としており、診断を支える専門医を増員募集しています。
■質の高い医療提供と地域完結型の医療を目指し、病院機能を高めています。
■病床数が801床に拡大したため、画像診断体制の更なる強化が不可欠です。

【具体的な医療機関情報】
■ＤＰＣ特定病院群に指定されており、大学病院本院に準ずる機能を担います。
■320列ＣＴや3.0テスラＭＲＩなど最新鋭の診断機器を多数保有しています。
■地域の医療機関からの紹介検査も実施し、地域全体の医療の質向上に貢献しています。

#年度内入職可

☆無痛分娩の稼働数を増加させるため、無痛分娩経験者の募集です
☆部長ポジションでのご入職が可能です
☆産育休が取りやすく、24時間預けられる保育所や学童保育もございます

【職場環境と雰囲気】
■各科の専門医が密に連携しており、心理的安全性の高いチーム医療を実践できる環境です。
■診療科の垣根を越えた協力体制が強みであり、円滑な連携のもとで診療に専念できます。
■特定の医局に依存しない採用方針のため、学閥のない風通しの良い職場で活躍できます。

【募集背景】
■今後本格的に導入を検討している無痛分娩の体制強化を目的とした増員募集となります。
■年々増加する手術症例に対応し、より盤石な診療体制を構築するために募集いたします。
■新病棟稼働に伴う機能拡大を見据え、将来の中心的な役割を担ってくださる方を求めます。

【具体的な医療機関情報】
■大学病院本院に準ずる機能を持つ、DPC特定病院群として高度急性期医療を担っています。
■手術支援ロボットを導入しており、充実した麻酔科の管理下で安心して手術に臨めます。
■24時間利用可能な院内保育所を完備し、子育て中の方も安心して働ける環境です。

#年度内入職可

☆各専門分野の指導医が在籍しており、専門医の取得が可能です
☆県外の医師も受け入れ歓迎です。住宅手当や赴任手当などの福利厚生がございます。
☆気管支鏡の件数を増やしていく方針です。

【職場環境】
■患者様数は右肩上がりです。今後、肺がんセンターの設立など更なる拡大を計画しております。
■NPPVを含めた急性期治療、EBUS-GS、EBUS、バーチャル気管支鏡ナビゲーションなどの設備が整っております。
■肺がん、COPD、間質性肺炎など各部門の指導医が在籍しています。研鑽をご希望の先生におすすめです。

【やりがい】
■肺がん登録の伸び率が高く、全国トップクラスでございます。肺がん新規の化学療法の件数も増加しています。
■症例数が多いため、指導医のもと、化学療法や気管支内視鏡などの研鑽を積んでいただくことが可能です。
■大学病院では回ってこなかった症例や、勤務強度を少しだけ下げたいといった先生におすすめです。

【医療機関】
■地域の中枢病院でございます。2023年に増築するなど経営が安定しており安心してご勤務いただける病院です。
■?便利な交通アクセスや豊かな自然環境、整った子育て支援があることから人気の地域です。ご転居をお考えの先生にもおすすめです。
■大規模の病院のため、チーム医療を尊重しており、診療科を跨いだ協力体制も整っています。

#年度内入職可

☆現在常勤7名体制。今回患者様の増加に伴う体制強化の募集です。
☆産育休が取りやすく、24時間預けられる保育所や学童保育もございます
☆ご経験が10年以下の先生は、外科専門医のみでも結構です。指導体制が整っております。

【職場環境と雰囲気】
■専門医がワンチームとなり、心理的安全性の高い環境で密な連携を取りながら診療します。
■特定の医局に依存しない採用方針のため、学閥のない風通しの良い職場で活躍できます。
■他科との垣根が低く、プロ意識の高いスタッフが揃いスムーズな協力体制が強みです。

【募集背景】
■増加する手術症例に対応し、診療体制をさらに盤石にするための増員募集となります。
■新設したレディース外来の機能強化に伴い、診療科全体の体制拡充を図っています。
■今後のさらなる発展を目指す上で、中心的役割を担い科を牽引してくださる方を歓迎。

【具体的な医療機関情報】
■大学病院本院に準ずる機能を持つDPC特定病院群として、高度急性期医療を担います。
■最新の手術支援ロボットを導入しており、年間7,500件を超える手術実績を誇ります。
■救急医療から在宅までを担い、病床を増床し続ける地域医療の拠点となる病院です。

#年度内入職可

約400床の二次救急病院における、オペ麻酔業務等をお願いいたします
☆オペ件数が年間約1,000件ほどございます
☆学閥はなく、30～40歳代の医師が多数活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【職場環境と雰囲気】
■医師のワークライフバランスを最優先に考え、安心して長く勤務できる環境を追求しています。
■30～40歳代の医師が中心に活躍しており、学閥のない風通しの良い職場です。
■各外科系診療科や手術室スタッフとの垣根が低く、協力体制がしっかりと築かれています。

【募集背景】
■増加する手術件数に対応し、より安全な周術期管理体制を構築するための増員募集です。
■多様化する外科手術と高齢化する患者様に対応できる麻酔科の体制強化を目指しています。
■これまでの豊富なご経験を活かし、チーム医療の一員として協働できる先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■年間約1,000件の手術実績を誇る、地域医療を支える約400床の二次救急病院です。
■当直はなく、オンコールは曜日固定制のためプライベートの予定が立てやすい環境です。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育てと両立しながら勤務ができます。

#年度内入職可

☆オンコール対応の有無はお選びいただけますが、週1回ご担当いただくことで、年収2,000万円以上も可能です。
☆名古屋市内に分院開院予定あり。今後も複数分院展開の構想がありますので、開業希望の先生も歓迎です。
☆重症患者様の割合が4割を超えており、緩和ケアの経験を積むことができます。

【募集背景】
■法人として西日本最大規模となる14以上の訪問診療クリニックを運営しており、定期的な採用を行っております。
■名古屋市内で分院開設の計画が進んでおり、今後も分院展開を構想しているため、将来開業をお考えの先生も歓迎しております。
■施設の患者様が全体の7割となりますが、重症患者様の割合が45％を占めているため、訪問診療未経験から緩和ケアを学ぶことができます。

【働きやすさ】
■ご経験年数に応じて施設に入居している軽症の患者様の診療からスタートなどの調整が可能です。
■経験豊富な事務スタッフが診療同行し、的確なタイミングでのサポートがございますので、訪問診療未経験からスタートの先生も多いです。
■子育て世代の先生も在籍しております。オンコール待機は基本ありませんが、希望があれば追加することができます。

【教育体制】
■同法人が運営している各訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識を得ることができます。
■重症患者様や神経難病の患者様も多いため、在宅緩和ケアを学びたいという先生が経験を積むことができる環境です。

#春入職可 #年度内入職可

☆オンコール対応の有無はお選びいただけますが、週1回ご担当いただくことで、年収2,500万円以上も可能です。
☆名古屋市内に複数分院開院予定があります。開業希望の先生も歓迎しており、院長（管理医師）としての経験を積むチャンスです。
☆訪問診療の経験は不問です。重症患者様の割合が4割を超えておりますので、未経験から緩和ケアの経験も積むことができます。

【募集背景】
■法人として西日本最大規模となる14以上の訪問診療クリニックを運営しており、今後も分院開設の構想が複数あります。
■本院入職後に経験を積み、本院もしくは分院の分院長（管理医師）をお願いできる先生を募集しております。
■訪問診療のご経験やクリニックマネジメントの経験は不問です。環境は整っているので、勤務を通して経営を学ぶことができます。

【業務内容】
■訪問先の施設・居宅の割合は70％が施設、がん末期などの重症患者様が45％という状況です。軽症から緩和ケアまで経験に応じて対応いただけます。
■訪問には在籍年数が長く経験豊富な事務スタッフが同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は非常勤医師で体制構築を行っておりますので基本的にありませんが、ご希望により週1回ご担当いただくことも可能です。

【医療機関情報】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

#春入職可 #年度内入職可

☆週20時間以上の勤務で社会保険加入可能です
☆基本オンコール待機はありませんが、週1日勤務いただくことで待機料と出動手当込みで年収1,700万円可能です。
☆名古屋市内の最寄り駅から徒歩10分圏内という通勤しやすい立地です

【募集背景】
■法人として西日本最大規模となる14以上の訪問診療クリニックを運営しており、定期的な採用を行っております。
■法人として週20時間以上で社会保険加入が可能なため、週3日・1日7時間勤務が可能であればご応募いただけます。
■重症患者様の割合が登録患者様全体の45％を占めているため、緩和ケアへのご興味がある先生を歓迎しております。

【働きやすさ】
■ご経験年数に応じて施設に入居している軽症の患者様の診療からスタートなどの調整が可能です。
■経験豊富な事務スタッフが診療同行し、的確なタイミングでのサポートがございますので、訪問診療未経験からスタートの先生も多いです。
■子育て世代の先生も在籍しております。オンコール待機は基本ありませんが、希望があれば追加することができます。

【教育体制】
■同法人が運営している各訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識を得ることができます。
■重症患者様や神経難病の患者様も多いため、在宅緩和ケアを学びたいという先生が経験を積むことができる環境です。

#秋入職可

ケアミックス病院の透析管理の常勤医募集です！
☆人工透析室における管理業務を中心に、患者様の全身管理をご担当いただきます
☆車通勤可能で、市内にお住まいの先生も通いやすい場所にございます
☆同一法人が運営するサテライトクリニックでの透析管理業務を担う場合もございます

【募集背景】
■地域医療における透析ニーズの拡大と患者数の増加に伴い、診療体制をより一層強化するための増員募集となります。
■現在活躍中のベテラン医師からの円滑な業務引き継ぎおよび将来的な世代交代を見据えた、重要な幹部候補の採用です。
■関連施設での急な体制変化にも柔軟に対応し、法人全体の透析医療基盤を支えてくださる熱意ある先生を求めています。

【やりがい】
■大学病院等で指導的立場を歴任した各科の専門医や指導医が多数在籍しており、互いの専門性を高め合える環境です。
■野戦病院的な医療ではなく、患者様一人ひとりの生活習慣病管理や維持透析に腰を据えてじっくり向き合うことができます。
■透析医療を法人の主軸事業として位置づけているため、腎臓内科医や透析専門医としてのスキルを遺憾なく発揮できます。

【職場環境と雰囲気】
■全職員数が120名規模という強みを活かし、多職種連携やスムーズな意思疎通が実現できる温かい職場環境です。
■超急性期施設のような突発的な夜間救急や緊急手術が少なく、心身の負担を抑えて長期的にご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内という最良の立地に加え、マイカー通勤も可能なためストレスのない快適な通勤が叶います。

#年度内入職可